مدیر ترسو یا شجاع؟

فکر نمی‌کنم کسی از شما دوست داشته باشه با یه ترسو کار کنه. مدیری که وارد بحث‌ها و کارهای سخت نمیشه، جرات مقابله با عملکرد ضعیف افراد رو نداره یا با پذیرش هر ایده‌ای، مقبولیت رو گدایی می‌کنه! واقعیت اینه که در این حالت کار زیادی نمیشه کرد. ولی میشه چندتا توصیه داشت: